آزمون آنلاین مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی

آزمون های آنلاین مدیریت ابزار و اطلاعات سازمانی
سوال 1 از 20: او "ﺳﺎزﻣﺎن داﻧﺶ آﻓﺮﯾﻦ ﯾﺎ ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه را ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﯽ داﻧﺪ ﮐﻪ در آن داﻧﺶ آﻣﻮﺧﺘﻦ ﯾﮏ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻋﺎم و ﻫﻤﻪ ﮔﺎﻧﯽ و ﻧﻮﻋﯽ رﻓﺘﺎر ﻫﺮ روزه اﺳﺖ ﮐﻪ اﻋﻀﺎی ﺳﺎزﻣﺎن را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﮐﺎرﮔﺮان داﻧﺶ در ﻣﯽ آورد"
سوال 2 از 20: SLCﻣﺨﻔﻒ ﮐﺪام ﭼﺮﺧﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﺳﺖ ؟
سوال 3 از 20: ﺣﺠﻢ داﻧﺶ در ﻋﺼﺮ اﻧﻔﺠﺎر اﻃﻼﻋﺎت ﻫﺮ ﭘﻨﺞ ﺳﺎل و ﻧﯿﻢ ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻣﯽ ﺷﻮد ؟
سوال 4 از 20: ﻣﺪﯾﺮ ﺑﻪ ﻫﯿﭻ روش ﻗﻄﻌﯽ ﺗﻮﺟﻬﯽ ﻧﺪاﺷﺘﻪ اﻣﺎ روﺷﯽ را ﺑﺮای وﺿﻌﯿﺖ ﺧﺎص ،ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﯽ دﻫﺪ .ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﺪام ﺳﺒﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ اﺳﺖ
سوال 5 از 20: ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﮐﺎﻣﻞ از ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﯽ ﺷﻮد
سوال 6 از 20: وﻗﺘﯽ ﮐﻪ داده ﻫﺎ ﭘﺮدازش ﺷﺪﻧﺪ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ..................ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ.
سوال 7 از 20: ﻣﺪﯾﺮ ﺗﻮﺟﻪ ﺧﺎﺻﯽ ﺑﺮای ﭘﯿﮕﯿﺮی روش از ﭘﯿﺶ ﺗﻮﺻﯿﻪ ﺷﺪه ﺣﻞ ﻣﺸﮑﻞ ،ﻣﺎﻧﻨﺪ روش ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ دارد .ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﺪام ﺳﺒﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ اﺳﺖ؟
سوال 8 از 20: ﮐﺪام ﯾﮏ از اﻫﺪاف اﺻﻠﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻋﺎﻟﯽ ﻧﯿﺴﺖ ؟
سوال 9 از 20: ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺳﯿﺴﺘﻤﺎﺗﯿﮏ ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن در درک ﻣﺤﯿﻄﯽ ،ﺗﺤﻮل آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ و ﭘﺎﺳﺦ ﮔﻮﯾﯽ ﺳﺮﯾﻊ، اﺛﺮ ﺑﺨﺶ و ﮐﺎرآﻣﺪ ﺑﻪ ﻣﻘﺘﻀﯿﺎت ﻣﺤﯿﻄﯽ ﻣﻮﺟﻮد
سوال 10 از 20: داﻧﺶ آﻓﺮﯾﻨﯽ دارای ﭼﻨﺪ ﺟﻨﺒﻪ اﺻﻠﯽ اﺳﺖ ؟
سوال 11 از 20: ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﯾﺎر ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻨﺪ ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ؟
سوال 12 از 20: اﻋﺘﺒﺎر ﺑﺨﺸﯽ ﺑﻪ داﻧﺶ ﻓﺮاﯾﻨﺪی ﻣﺘﺸﮑﻞ از..............
سوال 13 از 20: داﻧﺸﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﺑﯿﺎن ﺑﻪ ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ
سوال 14 از 20: ﮔﺮوﻫﯽ از ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﺧﻮاﺳﺘﮥ ﻣﺸﺘﺮک رﺳﯿﺪن ﺑﻪ ﯾﮏ ﻫﺪف ﺑﺎ ﻫﻢ ﺗﺮﮐﯿﺐ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ
سوال 15 از 20: " داﻧﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﺣﻘﺎﯾﻖ و ﺑﺎورﻫﺎ ،ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ و اﻧﺪﯾﺸﻪ ﻫﺎ ،ﻗﻀﺎوت ﻫﺎ ،اﻧﺘﻈﺎرات ،ﻣﺘﺪوﻟﻮژی(روش ﺷﻨﺎﺳﯽ ﯾﺎ ﻋﻠﻢ اﺻﻮل) و ﻧﺤﻮه اﻧﺠﺎم ﻓﻨﻮن اﺳﺖ" .ﺗﻌﺮﯾﻒ داﻧﺶ از دﯾﺪﮔﺎه ﮐﺪام داﻧﺸﻤﻨﺪ اﺳﺖ ؟
سوال 16 از 20: اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﺎ ﺷﮑﻞ دﻫﯽ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎی اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ داﻧﺶ ﭘﺮﺳﻨﻞ و ﺳﻨﺠﺶ ﺳﻄﺢ داﻧﺶ آن ﻫﺎ در زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ و ﻣﯿﺰان اوﻗﺎت ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺨﺼﯿﺺ اﯾﺸﺎن ،ﺳﺎزﻣﺎن را در ﺷﮑﻞ دﻫﯽ ﮐﺎﻣﻞ ﺗﺮﯾﻦ ﺗﯿﻢ ﻣﻤﮑﻦ ﺑﺮای ﭘﺮوژه ﯾﺎ ﺣﻞ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺧﺎص ﯾﺎری ﻣﯽ دﻫﺪ
سوال 17 از 20: اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ ﺑﺎ ﻣﺮاﮐﺰ ﺧﺪﻣﺎت اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ و ﭘﺴﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﻣﺘﺼﻞ و اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز و ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ را ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ
سوال 18 از 20: ﺑﻪ ﻣﻌﻨﯽ ﮔﺮدآوری ،ذﺧﯿﺮه ،ﭘﺮدازش ،ﭘﺮدازش اﺷﺎﻋﻪ و اﺳﺘﻔﺎده از اﻃﻼﻋﺎت اﺳﺖ
سوال 19 از 20: ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻﯾﯽ از (داﻧﺶ ) و درک ﭘﺪﯾﺪه ﻫﺎﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﺎ ﺣﺪ زﯾﺎدی ﻣﺠﺮد از اﻗﺪاﻣﺎت و ﻋﻤﻠﯿﺎت ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و ﻃﺒﯿﻌﺘﺎً ﺣﺪاﻗﻞ در ﮐﻮﺗﺎه ﻣﺪت ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ رﻓﺘﺎر و ﻋﻤﻞ ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ
سوال 20 از 20: اﯾﻦ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻮاردی ﻣﺮﺑﻮط ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ورودی ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻄﺮح ﻫﺴﺘﻨﺪ
سوال قبل
سوال بعد
انصراف از آزمون

میهن تست - برگزاری آزمون های آنلاین فنی و حرفه ای

به روزترین آزمون آنلاین ادواری فنی و حرفه ای و آمادگی برای آزمون های پایانی آموزشگاه های فنی و حرفه ای